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Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi pour le 1er trimestre 2021

Pour le 1er trimestre 2021, les intentions d’embauche en France diminuent par rapport au trimestre précédent


La Prévision Nette d’Emploi en France s’affiche à 0% pour la période janviers-mars 2021. Cela représente une chute de 4 points par rapport au trimestre précédent, mais une progression par rapport au troisième trimestre 2020, lorsque les intentions d’embauche avaient chuté à - 11%.
C’est dans le secteur de la Construction et des « autres productions » (Agriculture, forêt, chasse et pêche, Production et distribution d’électricité, de gaz et d’eau, Industries extractives) que les entreprises s’avèrent les plus optimistes. En revanche, les perspectives continuent de se dégrader dans le secteur de l’hôtellerie-restauration.


Parmi les principaux enseignements de cette édition :

> Un seul secteur affiche des prévisions d’embauche en hausse : celui des « autres productions » (Agriculture, forêt, chasse et pêche, Production et distribution d’électricité, de gaz et d’eau, Industries extractives). Sa Prévision Nette d’Emploi de +5% au premier trimestre 2021 correspond à une progression d’1 point en un trimestre, et également d’1 point en un an.

Le secteur de la construction voit lui aussi sa Prévision Nette d’Emploi atteindre +5%, mais cela représente une diminution de -8 points par rapport au trimestre précédent, et de -16 points en un an. Le secteur de l’hôtellerie-restauration affiche, lui, une Prévision Nette d’Emploi fortement négative (-15%), en chute de -39 points un an.

> C’est dans le Centre-Est que les intentions d’embauche s’avèrent les plus positives, avec une Prévision Nette d’Emploi de +4%, soit 3 points de progression par rapport au quatrième trimestre 2021. En Région Parisienne, la Prévision Nette d’Emploi chute de -9%, en baisse de -27 points en un an.

> Seules les grandes entreprises affichent une Prévision Nette d’Emploi positive : +5%, en progression de 2 points en un trimestre. C’est dans les entreprises de taille moyenne que les intentions d’embauche diminuent le plus, avec une Prévision Nette d’Emploi de - 2%, soit une chute de -19 points en un an.

« Ce baromètre reflète les fortes incertitudes qui pèsent sur notre économie, commente Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France. Avant la deuxième vague de Covid-19, la Banque de France tablait sur une activité économique réduite de 8,7% en 2020. Aujourd’hui, on anticipe une contraction plus grave, de 10 à 11% du PIB sur l’année. Cela explique l’attentisme des chefs d'entreprise, notamment dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, qui a perdu plus de 150 000 emplois depuis le début de la crise sanitaire. Pour autant, on n’observe pas, comme au printemps dernier, de diminution des intentions d’embauche ».

Un 1er trimestre 2021 en chute par rapport au trimestre précédent, mais meilleur que le troisième trimestre 2020

Sur fond de forte reprise de l’épidémie de Covid-19, les employeurs interrogés en France par ManpowerGroup annoncent une prévision nette d’emploi à 0%. Ce chiffre correspond à une diminution par rapport au trimestre précédent (- 4 points), mais aussi à une forte chute depuis la même période en 2020 : -13 points. Cette prévision s’avère toutefois meilleure que celle du troisième trimestre 2020, lors du premier confinement. La Prévision Nette d’Emploi en France s’établissait alors à -11%.

Par rapport au trimestre précédent, une progression dans le Centre-Est, mais une forte chute en Région Parisienne

- Dans les cinq régions étudiées, trois affichent des intentions d’embauche positives.
- Le Centre-Est affiche la plus forte Prévision Nette d’Emploi : +4%. Elle gagne 3 points par rapport au trimestre précédent, mais perd -9 points par rapport au premier trimestre 2020.
- La Région Parisienne est celle qui enregistre la plus forte chute de sa Prévision Nette d’Emploi : -9%, soit une chute de -8 points par rapport au trimestre précédent, et de -27 points en un an.
- C’est dans le Sud que la diminution apparaît la moins forte : la Prévision Nette d’Emploi atteint + 3%, soit une chute de - 4 points par rapport au trimestre précédent, et de -6 points en un an.

Des intentions d’embauche en forte chute dans le secteur de l’hôtellerie-restauration

- Les intentions d’embauche s’avèrent positives dans 3 secteurs d’activité parmi les 7 étudiés. Dans 2 secteurs, elles progressent par rapport au trimestre précédent.
- Dans le secteur « Autres productions », la Prévision Nette d’Emploi atteint +5%, soit une progression d’1 point en un trimestre, comme sur un an.
- Le secteur manufacturier, avec une prévision d’embauche nulle, remonte de 3 points en un trimestre, mais perd -13 points en un an.
- Avec une Prévision Nette d’Emploi de -15%, le secteur de l’hôtellerie-restauration reste celui qui connaît la plus forte chute en un trimestre (-10 points) tout comme en un an : -39 points.

Les grandes entreprises affichent des intentions d’embauche en hausse par rapport au trimestre précédent

- Dans les quatre catégories d’entreprises étudiées, une seule affiche des prévisions d’embauche en progrès par rapport au quatrième trimestre 2020.
- Les grandes entreprises (+de 250 salariés) annoncent des intentions d’embauche positives (+5%), soit une progression de 2 points par rapport au trimestre précédent. Ce chiffre correspond toutefois à une chute de - 20 points en un an.
- Les entreprises de taille intermédiaire (50 à 249 salariés) sont celles qui affichent les prévisions d’embauche les moins favorables : - 2%, un chiffre en recul de -8 points par rapport au trimestre précédent, et de -19 points en un an.
- Dans les petites entreprises (12 à 49 salariés), la Prévision Nette d’emploi s’affiche à zéro. Cela correspond à une diminution de -5 points par rapport au trimestre précédent, et à une baisse de -13 points en un an.  

 
INTERNATIONAL

Taïwan et les Etats-Unis restent en tête des prévisions d’embauche. 33 pays annoncent des Prévisions Nette d’emploi positives.

Par rapport au trimestre précédent, les intentions d’embauche apparaissent en baisse dans seulement 7 des 43 pays étudiés.

-Taïwan arrive en tête du classement, avec une Prévision Nette d’Emploi de +23% pour la période janvier-mars 2021. Cela correspond à une progression de 2 points par rapport au trimestre précédent.

- On trouve, en deuxième position, les Etats-Unis, avec une Prévision Nette d’Emploi de +17% soit 3 points de plus qu’au trimestre précédent.

- Singapour, avec une Prévision Nette d’Emploi de +15%, arrive en troisième position.

- Dans la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique), sur les 26 pays étudiés, 5 affichent une Prévision Nette d’Emploi négative. C’est au Royaume-Uni qu’elle s’affiche la plus faible, à - 6%, perdant -7 points en un an. L’Irlande, avec +7%, affiche les prévisions les plus favorables de la région, et gagne 9 points en un trimestre.
 
Les résultats complets de l’étude pour les 43 pays sont disponibles sur
www.manpowergroup.com/meos 

 
À propos de l’Étude

Le Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi pour le 1er trimestre 2021 a été réalisé dans 43 pays et territoires, entre le 14 et le 27 octobre 2020 auprès de 37 717 employeurs issus d’entreprises privées et d’organismes publics, dont 734 employeurs en France. L’étude analyse les données obtenues en réponse à une unique question : « Comment anticipez-vous l’évolution des effectifs de votre entreprise au cours du prochain trimestre, jusqu’à fin mars 2021, par rapport au trimestre actuel ? ».

Le chiffre de « prévision nette d’emploi » utilisé dans ce Baromètre est le résultat de la soustraction entre le pourcentage d'employeurs anticipant une hausse de leurs effectifs et le pourcentage d’employeurs anticipant une baisse. Il s’agit donc d’un solde net – pouvant être positif ou négatif – de perspectives d’emploi. Les données sont corrigées des variations saisonnières afin de refléter au mieux la réalité des perspectives. Ces corrections permettent d’analyser les données en lissant l’impact des fluctuations saisonnières, qui se reproduisent normalement aux mêmes périodes chaque année. Les données ainsi corrigées sont donc plus représentatives sur le long terme. Précisons que les chiffres pour le Portugal ne sont pas corrigés des variations saisonnières.

À PROPOS DE MANPOWERGROUP

Groupe mondial de services en Ressources Humaines, ManpowerGroup accompagne les entreprises dans leur transformation face à un monde du travail en évolution permanente. Nous sommes un partenaire privilégié pour mener l’ensemble des transformations RH et digitales des entreprises en répondant aux enjeux de flexibilité, de recrutement, de formation, de mobilités professionnelles et d’externalisation. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en aidant des millions de personnes à accéder à l’emploi dans un large éventail de secteurs d’activité et de compétences. À travers nos marques connectées – Manpower, Experis et Talent Solutions – nous créons une valeur substantielle pour nos talents et nos clients dans plus de 75 pays et territoires et ce depuis plus de 70 ans. Partout dans le monde, nous sommes reconnus de façon constante pour notre diversité et comme un employeur de choix pour l’inclusion, l’égalité hommes/femmes et le handicap. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde, confirmant ainsi son statut de marque de référence pour les talents les plus recherchés. ManpowerGroup en France, présidé par Alain Roumilhac depuis novembre 2012, emploie 8 200 collaborateurs permanents pour un chiffre d’affaires de 4,9 milliards d’euros en 2019.