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ManpowerGroup France lance EXPLOR’AIRE, un dispositif innovant pour favoriser l’employabilité territoriale

Alors que les perspectives d’emploi sur le marché Français repartent à la hausse depuis plusieurs mois, 88% des employeurs Français déclarent avoir des difficultés à recruter, certains étant confrontés à des évolutions technologiques et industrielles, tandis que d’autres ont des besoin de main d’œuvre pour accompagner leur croissance.
 
C’est dans ce contexte que ManpowerGroup, au travers de ses marques Manpower et Talent Solutions, et la startup NeoBrain ont allié leurs forces et expertises pour lancer Explor’aire, une innovation sociale ayant pour objectif de développer l’employabilité tout au long de la vie au cœur des territoires.
 
Dans la continuité des dispositifs lancés par le Gouvernement dans le cadre du Plan de Relance, Explor’aire permet :
  • A chaque individu d’analyser ses compétences, d’identifier les métiers porteurs, de construire un parcours de formation et de se connecter à l’emploi au sein de leur territoire.
  • Aux entreprises d’être accompagnées dans leurs besoins en recrutement et de se projeter dans leurs métiers d’avenir.
 
Son principe fondateur : le territoire au cœur de l’employabilité
 
Explor’aire est un révélateur des aires de mobilité professionnelle possibles sur son bassin de vie et de leur accessibilité (emploi direct vs parcours de formation). La volonté de ce dispositif est de s’ouvrir à un large public, dans une approche innovante, pour accueillir des profils hétérogènes et pour favoriser la mixité et l’égalité femme / homme : jeunes, seniors, demandeurs d’emploi, salariés dont l’emploi serait menacé.
Explor’aire est en quelque sorte un fédérateur sur lequel les acteurs économiques viendront
« se connecter » et qui fera le trait d’union avec les dispositifs existants.
 
Une plateforme digitale pour accompagner les candidats dans leur parcours
 
Manpower - qui a une connaissance très précise des bassins d’emploi et de la dynamique des marchés - et Talent Solutions - qui accompagne les talents et collaborateurs dans la gestion de leur carrière et leur mobilité - combinent ainsi leurs expertises et ont développé, en partenariat avec Neobrain, une plateforme digitale.
 
Partant d’une cartographie des compétences du candidat, la plateforme va permettre d’identifier les métiers et compétences d’avenir puis de construire un parcours de formation adapté. Les candidats sont ensuite mis en relation avec des entreprises qui recrutent.
Cet outil offre une sécurisation des reconversions : les candidats sont suivis pendant leur période de formation, préparés et suivis lors de leur intégration.
 
Deux projets pilotes en Occitanie et PACA
 
  • Le Projet « Terre » en Occitanie, vise à développer les compétences et former, pour répondre aux besoins en main d’œuvre des secteurs pharmaceutique, agroalimentaire, industrie, transport et logistique et participer ainsi au rebond économique du territoire.
  • Le Projet « Mer » a pour objectif de développer les compétences et former pour répondre au besoin en main d’œuvre du secteur maritime.

À propos de ManpowerGroup France

Groupe mondial de services en Ressources Humaines et créateur de solutions innovantes pour l’emploi, ManpowerGroup accompagne les entreprises dans leur transformation face à un monde du travail en permanente évolution en recherchant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de gagner. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en trouvant un emploi significatif et durable pour des millions de personnes dans un large éventail d’industries et de compétences. À travers nos marques connectées – Manpower, Experis et Talent Solutions – nous créons une valeur substantielle pour nos talents et nos clients dans plus de 75 pays et territoires et ce depuis plus de 70 ans. Partout dans le monde, nous sommes reconnus pour notre diversité et comme un employeur de choix pour l’inclusion, l’égalité hommes/femmes et le handicap. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde, confirmant ainsi son statut de marque de référence pour les talents les plus recherchés.

ManpowerGroup en France, présidé par Alain Roumilhac depuis novembre 2012, emploie 8 200 collaborateurs permanents pour un chiffre d’affaires de 3,8 milliards d’euros en 2020.

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