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Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi pour le 2ème trimestre 2022

Pour le 2eme trimestre 2022, les intentions d'embauche en France se maintiennent à un niveau élevé 
 
 
La Prévision Nette d’Emploi en France s’affiche à +23% pour la période avril-juin 2022. Ce chiffre, bien qu’en repli par rapport au trimestre précédent, reste très élevé par rapport aux niveaux d’avant-crise. Il représente une progression de 14 points par rapport au deuxième trimestre 2021. C’est dans le secteur du numérique, de la communication et des médias que les entreprises affichent les prévisions les plus élevées. Le secteur de l’hôtellerie-restauration, en revanche, s’inscrit dans une dynamique légèrement moins favorable que les autres secteurs.
 
Parmi les principaux enseignements de cette édition :
 
> Les intentions d’embauche diminuent dans 7 des 11 secteurs étudiés, par rapport au premier trimestre 2022. Mais tous les secteurs affichent une positive.

> Les intentions d’embauche progressent par rapport à la même période en 2021, puisqu’elles gagnent 14 points au total en un an. Cette progression annuelle atteint 20 points dans le secteur de la banque-finance et de l’immobilier. C’est dans les secteurs de la construction et de l’industrie manufacturière que cette progression reste la plus limitée : 10 points en un an pour chacun de ces secteurs.  
> C’est dans la Région Parisienne que les intentions d’embauche s’avèrent les plus positives, avec une de +25% Centre-Est+18%, 10 points en un an.
 
> Ce sont les entreprises de plus de 250 salariés qui affichent la+26%13 points en un an entreprises de 50 à 249 salariés, +20%, en diminution de - 4 points en un trimestre.
 
« Ce baromètre reflète le retour d’une croissance solide, mais plus mesurée qu’en 2021, commente Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France. Le gouvernement table sur une hausse du PIB de 3,5 % dans l'Hexagone en 2022, après un record à plus de 7% en 2021. Les anticipations des chefs d’entreprise restent globalement très bien orientées, même si on observe un certain repli par rapport au trimestre précédent, et surtout par rapport au dernier trimestre 2021 ». 
 
 
 
Une Prévision Nette d’Emploi toujours très positive, mais en léger repli par rapport au trimestre précédent.


Anticipant une poursuite de la reprise économique, les employeurs interrogés en France par ManpowerGroup annoncent une Prévision Nette d’Emploi toujours élevée, à +23% Ce chiffre baisse de -3 points par rapport au trimestre précédent, mais progresse de 14 points en un an.
 
 
Toutes les régions affichent des intentions d’embauche largement positives, mais en diminution par rapport au trimestre précédent.

 
  • La Région Parisienne affiche une Prévision Nette d’Emploi de +25%. Elle perd -7 points par rapport au trimestre précédent, mais gagne 24 points par rapport au deuxième trimestre 2021.
  • La région Centre-Est est celle où la Prévision Nette d’Emploi s’avère la moins élevée, et atteint +18%. Elle perd -3 points par rapport au trimestre précédent, mais progresse de 10 points en un an.
  • Dans la région Sud, la Prévision Nette d’Emploi atteint + 21%, soit une progression de 15 points en un an.
 
 
Des intentions d’embauche en forte hausse dans le secteur du numérique, de la communication et des médias

 
  • Les intentions d’embauche s’avèrent positives dans chacun des 11 secteurs d’activité étudiés. Par rapport au trimestre précédent, le secteur manufacturier est celui qui enregistre la plus forte hausse (10 points), suivi du secteur de la production primaire[1] (9 points).
  • Avec +38 %, le secteur du numérique, de la communication et des médias est celui qui affiche la Prévision Nette d’Emploi la plus élevée. Ce chiffre représente toutefois un recul de - 3 points en trimestre.
  • C’est dans le secteur de la banque-finance et de l’immobilier que les intentions d’embauche chutent le plus fortement en un trimestre : la Prévision Nette d’Emploi atteint + 26%, soit une baisse de -16 points en un trimestre, mais une hausse de 20 points en un an.
  • Le secteur de la construction affiche, de son côté, une Prévision Nette d’Emploi en moins forte croissance sur un an : +27 %, soit une progression de 10 points par rapport au deuxième trimestre 2021.
 
 
Les entreprises affichent une Prévision Nette d’Emploi largement positive, quelle que soit leur taille.

 
  • Dans les quatre catégories d’entreprises étudiées, toutes affichent des prévisions nettes d’emploi fortement positives. Mais seules les entreprises de moins de 10 salariés comptent embaucher plus qu’au premier trimestre 2021 : leur Prévision Nette d’Emploi s’élève à +22%, soit deux points de plus en un trimestre.
  • Les entreprises de plus de 250 salariés sont celles qui affichent les intentions d’embauche les plus positives (+26%), soit une diminution de - 7 points par rapport au trimestre précédent, mais une hausse de 13 points en un an.
  • Les entreprises de taille intermédiaire (50 à 249 salariés) sont celles où la Prévision Nette d’Emploi s’avère la plus limitée : +20%, en baisse de -4 points par rapport au trimestre précédent. En un an, leurs prévisions d’embauche progressent de 15 points.
 

INTERNATIONAL
 
Le Brésil, l’Inde, le Mexique, la Suède et la Colombie se classent en tête des prévisions d’embauche. Sur les 40 pays étudiés, tous, sauf la Grèce, annoncent des Prévisions Nette d’emploi positives.
 
Par rapport au trimestre précédent, les intentions d’embauche apparaissent en recul dans 33 des 40 pays étudiés.
 
Le Brésil arrive en tête du classement, avec une Prévision Nette d’Emploi de +40% pour la période avril-juin 2022. Cela correspond à un repli de -3 points par rapport au trimestre précédent.
 
On trouve, en deuxième position ex-aequo, quatre pays avec une Prévision Nette d’Emploi de +38% :
L’Inde, qui enregistre une croissance de 28 points en un an. 
La Suède, qui progresse de 4 points par rapport au trimestre précédent. 
La Colombie, dont la prévision d’embauche perd -2 points en un trimestre.  
Le Mexique, qui gagne 30 points en un an.
 
- Au sein de la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique), la Suède se classe en tête, suivie des Pays-Bas, dont la Prévision Nette d’Emploi atteint +36%. La Grèce, avec -2%, est le pays de la région (et du monde) affichant les perspectives les moins dynamiques.
 
 

 
Les résultats complets de l’étude pour les 40 pays sont disponibles sur www.manpowergroup.com/meos


[1] Ce secteur regroupe l’agriculture, la sylviculture et la pêche, les mines et les carrières ; la fourniture d'électricité, de gaz et d'air conditionné ; la fourniture d'eau ; l'assainissement, la gestion des déchets et les activités de remise en état.

À propos de l’Étude

Le Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi pour le deuxième trimestre 2022 a été réalisé dans 40 pays et territoires, entre le 1er janvier et le 7 février 2022 auprès de 41 379 employeurs issus d’entreprises privées et d’organismes publics, dont 1020 employeurs en France. L’étude analyse les données obtenues en réponse à une unique question : « Comment anticipez-vous l’évolution des effectifs de votre entreprise au cours du prochain trimestre, jusqu’à fin juin 2022, par rapport au trimestre actuel ? ».

Le chiffre de « prévision nette d’emploi » utilisé dans ce Baromètre est le résultat de la soustraction entre le pourcentage d'employeurs anticipant une hausse de leurs effectifs et le pourcentage d’employeurs anticipant une baisse. Il s’agit donc d’un solde net – pouvant être positif ou négatif – de perspectives d’emploi. Les données sont corrigées des variations saisonnières afin de refléter au mieux la réalité des perspectives. Ces corrections permettent d’analyser les données en lissant l’impact des fluctuations saisonnières, qui se reproduisent normalement aux mêmes périodes chaque année. Les données ainsi corrigées sont donc plus représentatives sur le long terme. Précisons que les chiffres pour le Portugal ne sont pas corrigés des variations saisonnières.

 

À propos de ManpowerGroup

Groupe mondial de services en Ressources Humaines et créateur de solutions innovantes pour l’emploi, ManpowerGroup accompagne les entreprises dans leur transformation face à un monde du travail en permanente évolution en recherchant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de gagner. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en trouvant un emploi significatif et durable pour des millions de personnes dans un large éventail d’industries et de compétences. À travers nos marques connectées – Manpower, Experis et Talent Solutions – nous créons une valeur substantielle pour nos talents et nos clients dans plus de 75 pays et territoires et ce depuis plus de 70 ans. Partout dans le monde, nous sommes reconnus pour notre diversité et comme un employeur de choix pour l’inclusion, l’égalité hommes/femmes et le handicap. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde, confirmant ainsi son statut de marque de référence pour les talents les plus recherchés.

ManpowerGroup en France, présidé par Alain Roumilhac depuis novembre 2012, emploie 8 200 collaborateurs permanents pour un chiffre d’affaires de 4,3 milliards d’euros en 2021.

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