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Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi pour le 2ème trimestre 2020

Pour le 2è TRIMESTRE 2020 : LES INTENTIONS D’EMBAUCHE EN FRANCE RECULENT LEGEREMENT, MAIS SE MAINTIENNENT A UN NIVEAU ELEVE.
 
La Prévision Nette d’Emploi atteint +11%, en recul de -2 points  par rapport au 1er  trimestre 2020.
Elle reste forte dans le secteur de la construction, mais diminue dans le secteur de l’hôtellerie-restauration. Ce sont les grandes entreprises qui prévoient le plus de croissance de leurs effectifs.
 
 
Parmi les principaux enseignements de cette édition :

> Les intentions d’embauche progressent dans le Sud. Pour le deuxième trimestre 2020, la Prévision Nette d’Emploi atteint +10% (+1 point par rapport au trimestre précédent, et +2 points en un an). En Ile-de-France, en revanche, elles perdent -5 points par rapport au trimestre précédent, mais progressent de 3 points en un an.
 
> Le secteur de la construction manifeste d’importantes intentions d’embauche : sa Prévision Nette d’Emploi (+19%) reste stable sur un an. En revanche, le ralentissement se fera sentir dans le secteur de l’hôtellerie-restauration : la Prévision Nette d’Emploi reste positive (+12%) mais recule de -9 points en un trimestre, et de -4 points en un an.
 
> Les grandes entreprises affichent les prévisions d’embauche les plus favorables, avec une Prévision Nette d’Emploi de +24%. Ce chiffre est stable par rapport au trimestre précédent, mais progresse de 6 points en un an. Dans les entreprises de taille intermédiaire, elles reculent de -2 points par rapport au trimestre précédent, mais progressent de 3 points par rapport au deuxième trimestre 2019.
 
 
« Ce baromètre reflète la solidité de l’économie française, commente Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France. Après un recul de 0,1 % au cours des derniers mois de l'année 2019, le PIB devrait se remettre à progresser de 0,3 % au premier trimestre, selon la Banque de France. Les chefs d'entreprise anticipent un retour à la croissance tendancielle. Il est trop tôt pour prédire l'impact potentiel du Covid-19 sur la dynamique emploi dans le monde mais la réalité, c’est que le chômage continue sa décrue, certes limitée (0,1% en moyenne par trimestre) mais régulière. Et les entreprises du monde entier peinent toujours à trouver des personnes possédant les bonnes compétences ».


 
Un 2ème trimestre 2020 en léger recul par rapport au trimestre précédent.
 Les employeurs interrogés en France par ManpowerGroup annoncent, globalement, des intentions d’embauche positives : la Prévision Nette d’Emploi, corrigée des variations saisonnières s’établit à +11%. Elle perd -2 points par rapport au trimestre précédent, mais reste stable par rapport à la même période en 2019.
 
Par rapport au trimestre précédent, une progression dans le Sud, une diminution en Ile-de-France.
 
  • Dans les cinq régions étudiées, trois affichent des intentions d’embauche en diminution par rapport au premier trimestre 2020.
  • C’est en Ile-de-France qu’elles diminuent le plus : elles perdent -5 points par rapport au trimestre précédent, mais progressent de 3 points en un an.
  • Dans le Centre-Ouest, les intentions d’embauche perdent -3 points par rapport au trimestre précédent, tout comme par rapport au deuxième trimestre 2019.
  • Dans le Sud, la Prévision Nette d’Emploi atteint +10 points, en progression d’1 point par rapport au trimestre précédent, et de 2 points en un an.
 
Des intentions d’embauche toujours élevées dans le secteur de la construction, mais en recul dans le secteur de l’hôtellerie-restauration.
  • Les intentions d’embauche des employeurs progressent ou restent stables, par rapport au trimestre précédent, dans 3 secteurs d’activité parmi les 7 étudiés.
  • Le secteur de la construction affiche des intentions d’embauche élevées : +19%. Ce chiffre recule de -2 points par rapport au trimestre précédent, mais reste stable sur un an.
  • Dans le secteur de la finance, les intentions d’embauche (+ 12%) gagnent 1 point par rapport au trimestre précédent, mais reculent de -1 point sur un an.
  • Dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, les prévisions d’embauche perdent -9 points par rapport au trimestre précédent, et -4 points en un an.
 
Ce sont les grandes entreprises qui comptent le plus recruter

 
  • Dans les quatre catégories d’entreprises étudiées, trois affichent des prévisions d’embauche en diminution par rapport au premier trimestre 2020.
  • Les grandes entreprises (+de 250 salariés) sont celles qui affichent les prévisions d’embauche les plus favorables : +24%, un chiffre stable par rapport au trimestre précédent, et en progression de 6 points en un an.
  • Les prévisions d’embauche dans les petites entreprises (11 à 49 salariés) diminuent de -4 points par rapport au trimestre précédent, et de -1 point en un an.
  • Les entreprises de taille intermédiaire (50 à 250 salariés) affichent des intentions d’embauche positives (+15%) en diminution de -2 points par rapport au trimestre précédent, mais en hausse de 3 points sur un an.
 
INTERNATIONAL
 
Le Japon, Taïwan et la Grèce en tête des prévisions d’embauche.
 
Par rapport au trimestre précédent, les intentions d’embauche sont stables ou en progression dans 29 des 44 pays étudiés.
 
- Le Japon, Taïwan et la Grèce arrivent en tête du classement, avec des Prévisions Nettes d’Emploi de +24% pour la période Avril-Juin 2020.
 
- On trouve, en deuxième position, la Roumanie, avec une Prévision Nette d’Emploi de +20% soit 5 points de plus qu’au trimestre précédent.
 
- Dans la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique), après la Grèce et la Roumanie, c’est en Norvège que les entreprises interrogées se montrent les plus optimistes, avec une Prévision Nette d’Emploi de +16%, en hausse de 4 points par rapport au trimestre précédent. En Pologne, la Prévision Nette d’Emploi n’atteint que +2%. C’est -4 points de moins qu’au trimestre précédent. 

Les résultats complets de l’étude pour les 44 pays sont disponibles
sur www.manpowergroup.com/meos

À propos de l’Étude

Le Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi pour le 2ème trimestre 2020 a été réalisé dans 44 pays et territoires, entre le 6 et le 28 janvier 2020, avant la propagation du Covid-19 dans le monde, auprès de plus de 58 000 employeurs issus d’entreprises privées et d’organismes publics, dont 1 001 employeurs en France. L’étude analyse les données obtenues en réponse à une unique question : « Comment anticipez-vous l’évolution des effectifs de votre entreprise au cours du prochain trimestre, jusqu’à fin juin 2020, par rapport au trimestre actuel ? ».

Le chiffre de « prévision nette d’emploi » utilisé dans ce Baromètre est le résultat de la soustraction entre le pourcentage d'employeurs anticipant une hausse de leurs effectifs et le pourcentage d’employeurs anticipant une baisse. Il s’agit donc d’un solde net – pouvant être positif ou négatif – de perspectives d’emploi. Les données sont corrigées des variations saisonnières afin de refléter au mieux la réalité des perspectives. Ces corrections permettent d’analyser les données en lissant l’impact des fluctuations saisonnières, qui se reproduisent normalement aux mêmes périodes chaque année. Les données ainsi corrigées sont donc plus représentatives sur le long terme. Précisons que les chiffres pour le Portugal ne sont pas corrigés des variations saisonnières.

À propos de ManpowerGroup

Groupe mondial de services en Ressources Humaines, ManpowerGroup accompagne les entreprises dans leur transformation face à un monde du travail en permanente évolution en recherchant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de gagner. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en trouvant un emploi significatif et durable pour des millions de personnes dans un large éventail d’industries et de compétences. A travers nos marques, nous créeons de la valeur pour les candidats et les clients dans 80 pays et territoires et ce depuis plus de 70 ans.

En 2019, ManpowerGroup a été nommée l’une des sociétés les plus admirées de Fortune pour la dix-septième année et l’une des sociétés les plus éthiques au monde pour la dixième année, confirmant notre position de marque la plus fiable du marché.

ManpowerGroup en France, présidé par Alain Roumilhac depuis novembre 2012, emploie 8 200 collaborateurs permanents pour un chiffre d’affaires de 4,9 milliards d’euros en 2019.

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