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Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi pour le 1er trimestre 2022

Pour le 1er trimestre 2022, les intentions d'embauche en France se maintiennent à un niveau historiquement élevé.
 
 
La Prévision Nette d’Emploi en France s’affiche à +26% pour la période janvier-mars 2022. Ce chiffre, bien qu’en léger repli par rapport au trimestre précédent, reste extrêmement élevé par rapport aux niveaux d’avant-crise.  Il représente une progression de 26 points par rapport au premier trimestre 2021.
C’est dans le secteur de la banque-finance que les entreprises affichent les prévisions les plus élevées. Les secteurs de l’hôtellerie-restauration et de l’industrie manufacturière, en revanche, s’inscrivent dans une dynamique moins favorable que les autres secteurs.
 
Parmi les principaux enseignements de cette édition :
 
> Les intentions d’embauche diminuent dans 7 des 10 secteurs étudiés, par rapport au quatrième trimestre 2021. Mais tous les secteurs affichent une fortement positive.
 
  • Les intentions d’embauche progressent fortement par rapport à la même période en 2021, puisqu’elles gagnent 26 points au total en un an. Cette progression annuelle atteint 48 points dans le secteur de la banque-finance. C’est dans le secteur de la production primaire* que cette progression reste la plus limitée : 13 points en un an.
  • C’est dans la Région Parisienne et le Centre-Ouest que les intentions d’embauche s’avèrent les plus positives, avec une de +32%le Centre-Est,+21%, 18 points en un an.
  • Ce sont les entreprises de plus de 250 salariés qui affichent la+37%33 points en un anles entreprises de moins de 10 salariés, les intentions d’embauche s’avèrent plus limitées, avec +20%, en diminution de -13 points en un trimestre.
 
« Ce baromètre reflète la solidité de la reprise de l’économie française, commente Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France. Le gouvernement prévoit une hausse du PIB de 4 % dans l'Hexagone en 2022, après un record à plus de 6% en 2021. Les anticipations des chefs d’entreprise reflètent la persistance de cette bonne orientation, même si on observe un certain repli par rapport au dernier trimestre 2021, au cours duquel la Prévision Nette d’Emploi a atteint un niveau exceptionnel ».

 
Une Prévision Nette d’Emploi toujours très positive, mais en léger repli par rapport au trimestre précédent.
 Anticipant une reprise économique solide, les employeurs interrogés en France par ManpowerGroup annoncent une Prévision Nette d’Emploi toujours très élevée, à +26% Ce chiffre baisse d’un point par rapport au trimestre précédent, mais progresse de 26 points en un an.
 
 
Toutes les régions affichent des intentions d’embauche largement positives, en forte progression sur un an.

 
  • La région Centre-Ouest affiche une Prévision Nette d’Emploi de +32%. Elle perd -10 points par rapport au trimestre précédent, mais gagne 30 points par rapport au premier trimestre 2021.
  • La région Centre-Est est celle où la Prévision Nette d’Emploi s’avère la moins élevée, avec « seulement » +21%. Elle perd -10 points par rapport au trimestre précédent, mais progresse de 18 points en un an.
  • En Région Parisienne, la Prévision Nette d’Emploi atteint + 32%, soit une progression de 42 points en un an.
 
 
Des intentions d’embauche en forte hausse dans le secteur de la banque-finance.

 
  • Les intentions d’embauche s’avèrent positives dans chacun des 10 secteurs d’activité étudiés. Dans tous les secteurs, elles régressent ou stagnent par rapport au trimestre précédent, sauf dans celui de la santé, de l’éducation, de l’action sociale et des services publics. Dans ce secteur, elles progressent de 2 points en un trimestre.
  • Avec +42 %, le secteur de la banque-finance est celui qui affiche la Prévision Nette d’Emploi la plus élevée. Cela représente un recul de -6 points en un trimestre, mais une progression de 48 points en un an.
  • C’est dans le secteur manufacturier que les intentions d’embauche chutent le plus fortement en un trimestre : la Prévision Nette d’Emploi atteint + 16%, soit une baisse de -34 points en un trimestre, mais une hausse de 17 points en un an.
  • Le secteur du commerce de gros et de détail affiche, de son côté, une Prévision Nette d’Emploi très positive : +28 %, soit une progression de 32 points en un an.
 
 
Les entreprises affichent une Prévision Nette d’Emploi largement positive, quelle que soit leur taille.

 
  • Dans les quatre catégories d’entreprises étudiées, toutes affichent des prévisions nettes d’emploi fortement positives, en hausse par rapport au premier trimestre 2021.
  • Les entreprises de plus de 250 salariés sont celles qui affichent les intentions d’embauche les plus positives (+37%), soit une diminution de - 5 points par rapport au trimestre précédent, mais une hausse de 33 points en un an.
  • Les entreprises de moins de 10 salariés sont celles où la Prévision Nette d’Emploi s’avère la plus limitée : +20%, en baisse de -13 points par rapport au trimestre précédent. En un an, leurs prévisions d’embauche progressent de 22 points.
  • Les entreprises de taille intermédiaire (50 à 249 salariés) affichent une Prévision Nette d’Emploi de +24%. Un chiffre en retrait de -15 points par rapport au trimestre précédent, mais en hausse de 28 points en un an.
 

INTERNATIONAL
 
Le Brésil, le Pérou et le Panama se classent en tête des prévisions d’embauche. Chacun des 40 pays étudiés annonce des Prévisions Nette d’emploi positives.
 
Par rapport au trimestre précédent, les intentions d’embauche apparaissent en hausse dans 36 des 40 pays étudiés.
 
- Le Brésil arrive en tête du classement, avec une Prévision Nette d’Emploi de +57% pour la période janvier-mars 2022. Cela correspond à une progression de 26 points par rapport au trimestre précédent.
 
- On trouve, en deuxième position, le Pérou, avec une Prévision Nette d’Emploi de +51% soit une croissance de 43 points en un an.
 
- Le Panama, avec une Prévision Nette d’Emploi de +50%, arrive en troisième position, progressant de 26 points en un trimestre.
 
- Au sein de la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique), ce sont les Pays-Bas qui affichent la Prévision Nette d’Emploi la plus favorable (+47%). La Grèce, avec +12%, est le pays de la région affichant les perspectives les moins dynamiques.
 

Les résultats complets de l’étude pour les 40 pays sont disponibles sur www.manpowergroup.com/meos

À propos de l’étude

Le Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi pour le 1er trimestre 2022 a été réalisé dans 40 pays et territoires, entre le 13 octobre et le 2 novembre 2021 auprès de 39 681 employeurs issus d’entreprises privées et d’organismes publics, dont 1006 employeurs en France. L’étude analyse les données obtenues en réponse à une unique question : 

« Comment anticipez-vous l’évolution des effectifs de votre entreprise au cours du prochain trimestre, jusqu’à fin mars 2022, par rapport au trimestre actuel ? ».

Le chiffre de « prévision nette d’emploi » utilisé dans ce Baromètre est le résultat de la soustraction entre le pourcentage d'employeurs anticipant une hausse de leurs effectifs et le pourcentage d’employeurs anticipant une baisse. Il s’agit donc d’un solde net – pouvant être positif ou négatif – de perspectives d’emploi. Les données sont corrigées des variations saisonnières afin de refléter au mieux la réalité des perspectives. Ces corrections permettent d’analyser les données en lissant l’impact des fluctuations saisonnières, qui se reproduisent normalement aux mêmes périodes chaque année. Les données ainsi corrigées sont donc plus représentatives sur le long terme. Précisons que les chiffres pour le Portugal ne sont pas corrigés des variations saisonnières.

 

À propos de ManpowerGroup

Groupe mondial de services en Ressources Humaines et créateur de solutions innovantes pour l’emploi, ManpowerGroup accompagne les entreprises dans leur transformation face à un monde du travail en permanente évolution en recherchant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de gagner. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en trouvant un emploi significatif et durable pour des millions de personnes dans un large éventail d’industries et de compétences. À travers nos marques connectées – Manpower, Experis et Talent Solutions – nous créons une valeur substantielle pour nos talents et nos clients dans plus de 75 pays et territoires et ce depuis plus de 70 ans. Partout dans le monde, nous sommes reconnus pour notre diversité et comme un employeur de choix pour l’inclusion, l’égalité hommes/femmes et le handicap. En 2020, ManpowerGroup figure pour la onzième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde, confirmant ainsi son statut de marque de référence pour les talents les plus recherchés.

ManpowerGroup en France, présidé par Alain Roumilhac depuis novembre 2012, emploie 8 200 collaborateurs permanents pour un chiffre d’affaires de 3,8 milliards d’euros en 2020.

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