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ManpowerGroup, partenaire RH exclusif de la 2nd édition de VIVA Technology

Entrez dans la #HRevolution


ManpowerGroup sera, pour la deuxième année consécutive, le partenaire RH exclusif de VIVA Technology, qui se tiendra les 15, 16 et 17 juin prochains, au Parc des Expositions de Paris-Porte de Versailles. Dans le cadre de ce rendez-vous incontournable des acteurs de l’innovation, ManpowerGroup présentera sa

#HRevolution au travers de son Lab « Open HR » accueillant plus de 60 start-up dont les solutions révolutionnent les pratiques des RH, de Talent Connect : le dispositif de recrutement innovant de l’événement, et de conférences proposant des décryptages sur les enjeux de transformations des entreprises.


Entrez dans la #HRevolution avec ManpowerGroup

L’innovation digitale passe avant tout par l’humain. Le monde du travail évolue et des centaines de startups investissent le champ des RH. Souvent poussés par le désir de changer l’ordre des choses, ils proposent des solutions pour lever les blocages du marché de l’emploi. C’est la raison pour laquelle ManpowerGroup a créé Eclaireur Office, sa cellule innovation dont l’ambition est de devenir le 1er intégrateur open RH en France.

« L’alliance entre le monde des start-up et les grands groupes permet à chacun de grandir et de se transformer. Pour nos clients et nos candidats, c’est l’assurance de bénéficier à la fois de l’expérience d’un grand groupe et de se connecter aux innovateurs capables de réinventer avec eux le marché du travail » indique Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup.

Chez ManpowerGroup, cette alliance avec le monde des start-up se traduit depuis 18 mois par des partenariats et des expérimentations au sein des marques du Groupe et dans les entreprises clientes de ManpowerGroup.


Le Lab « Open HR » : espace de partage, d’expertises et de démonstrations réunissant tout l’écosystème des transformations RH

ManpowerGroup accueillera dans son Lab « Open HR » entièrement dédié à l’innovation RH, plus de 60 start-up partenaires de ManpowerGroup qui innovent sur toute la chaine de valeur des RH et de l’emploi (expérience collaborateur, recrutement, gestion de la performance, assessment, learning, etc…). Parmi elles, Welcome to the Jungle, Flashbrand, Goshaba, Work4, Supermood, Coorpacademy, Smartsearch, Keycoopt...

Dans la droite ligne de la mission d’Eclaireur Office, ManpowerGroup a lancé quatre challenges aux startups RH. Ces derniers s’attaquent aux révolutions sectorielles à venir : les process RH à l’heure de l’automatisation, la réalité virtuelle et augmentée appliquées aux RH, l’expérience collaborateur face à la transformation numérique et les méthodes de collaboration dans un monde du travail de plus en plus global.

Tout au long du salon, le Lab ManpowerGroup sera animé par des interventions inspirantes de ses partenaires (ANRDH, RAISE, CISCO, EMLyon…).

Sensibilisation à la sécurité via la réalité virtuelle, digital recruitment room, Learnability Quotient™, Transformation Inhouse, chatbot… Les dernières innovations des marques de ManpowerGroup pour accompagner les enjeux RH des clients seront présentées lors de pitchs, démonstrations et parcours thématiques.


Des prises de parole en scène

Isabelle Lamothe, Directrice Générale de ManpowerGroup Solutions, participera le jeudi 15 juin, à la table-ronde « The talents, processes & cultures to transforming organizations ».

Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France interviendra le vendredi 16 juin sur le thème : « Digitization and why skills and talent matter ».

« Digitalisation, transformation des compétences, nouveaux management, le moment est venu pour les décideurs d’être agiles et responsables face au rythme du progrès technologique et de la mondialisation qui s’accélère. Aider les individus à développer leurs compétences et à s’adapter à un monde du travail en changement permanent est le défi majeur de notre époque» précise Alain Roumilhac.


Talent Connect : un dispositif de recrutement exclusif pour Viva Technology

​En tant que partenaire RH exclusif de Viva Technology, ManpowerGroup renouvelle un dispositif de recrutement innovant qui a fait ses preuves l’année dernière : Talent Connect. Véritable espace de connexion à l’emploi, cet « hyper jobboard » créée spécifiquement pour l’événement permet aux entreprises partenaires de Viva Technology (Engie, BNP Paribas, Cisco, SNCF, Airbus, Accor Hôtels, Carrefour, Air France, PMU, Valéo, etc…) de rendre visibles leurs offres d’emploi en ligne, d’attirer les meilleurs talents par un plan de sourcing innovant, et de rencontrer pendant l’événement, les talents pré-sélectionnés en amont par les experts RH de ManpowerGroup.


En attendant l’événement, participez, commentez et partagez le hashtag #HRevolution!

A propos de ManpowerGroup France

ManpowerGroup, Experts RH pour un monde de défis, est un groupe de services RH qui accompagne les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie RH par le recours exclusif ou combiné de solutions en matières de :

  • Gestion de la flexibilité et recrutement, sous la marque Manpower
  • Recrutement de cadres supérieurs et confirmés sous la marque Experis
  • Transformation des compétences, sous la marque FuturSkill
  • Transformation des organisations : Conseil en Stratégie RH, mise en œuvre et solutions de gestion externalisée RH, sous la marque ManpowerGroup Solutions
  • Externalisation des services aux infrastructures IT et End User Support, sous la marque Proservia
  • Gestion des carrières, sous la marque Right Management

ManpowerGroup en France emploie 7 500 collaborateurs permanents pour un chiffre d’affaires de 4,4 milliards d’euros en 2016.

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A propos d’Eclaireur Office

ManpowerGroup a lancé fin 2015 sa Cellule Innovation « Eclaireur Office ». Eclaireur Office est l'intégrateur d'open innovations de ManpowerGroup pour accompagner ses transformations et celles de ses clients. Dans cette optique, Eclaireur Office poursuit 3 objectifs complémentaires :

1 -  Scan the disruption : Etre à l’écoute permanente des innovations et des solutions nouvelles qui font évoluer la GRH

2 - Création d’un cluster de startups partenaires, un écosystème d’entrepreneurs passionnés innovant sur chaque point de la chaîne de valeur RH : Recrutement, Marketing RH, Développement des compétences et nouvelles méthodes d’apprentissage, management de la performance

3 -  Intégration de ces solutions Open-RH aux offres que nous proposons à nos clients

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