ManpowerGroup Newsroom
Jamais les candidats en recherche d’emploi n’ont eu autant d’outils à leur disposition. Les nouvelles technologies RH transforment les usages et les processus de recrutement, du côté des postulants comme des employeurs. Dans une étude menée dans 24 pays, ManpowerGroup a interrogé 18 000 candidats sur leur façon de chercher un emploi.
Alors que l’économie mondiale sort de dix années de croissance plus ou moins marquée, les employeurs sont de plus en plus optimistes et les intentions d’embauche sont sensiblement plus prometteuses. Une excellente tendance qui fait cependant face à un obstacle : amplifiée par l’évolution des besoins en compétences à l’heure de la transformation digitale, la pénurie de talents n’a jamais été aussi forte.
Quel sera l’impact de l’automatisation sur l’emploi ? Quels métiers, quelles compétences seront les plus concernés ? Ce sont les questions qu’aborde l’étude « Révolution des compétences 2.0 » menée auprès de 20 000 employeurs, dans 42 pays.
Alors que le taux de chômage en France vient de passer sous la barre des 9% - une première depuis 2007- les intentions d’embauche restent globalement positives pour ce second trimestre de l’année.
A l'approche des fêtes de fin d'année, le Baromètre ManpowerGroup des perspectives d'emploi livre ses constats en matière de prévisions d'embauche pour le 1er trimestre 2018. Parmi les principaux enseignements de cette édition : les intentions d’embauche sont encourageantes...
Les employeurs interrogés en France par ManpowerGroup dans le cadre de son Baromètre des perspectives d’emploi pour le quatrième trimestre 2017
font état d’intentions d’embauche positives
Comment les entreprises se préparent-elles aux transformations technologiques des deux prochaines années?
Comment développent-elles les compétence de leur workforce pour s'y adapter
Une étude menée auprès de 19000 jeunes de la génération Y nés entre 1982 et 1996, dans 25 pays.
Comment les entreprises se préparent-elles aux transformations technologiques des deux prochaines années?
Comment développent-elles les compétence de leur workforce pour s'y adapter?
Près d'un tiers des entreprises françaises sont concernées par des difficultés de recrutement.
Décryptages, expertises et analyses des enjeux RH et de transformation des entreprises.
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