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Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi pour le 3è trimestre 2018

LES INTENTIONS D'EMBAUCHE RESTENT POSITIVES EN FRANCE


Les employeurs anticipent, pour les mois à venir, une hausse modérée des embauches. Certains secteurs, comme le commerce et l’énergie, marquent toutefois une pause dans leurs prévisions de recrutement.


Parmi les principaux enseignements de cette édition :

> Alors que la croissance française ralentit (+0,3% sur les trois premiers mois de 2018 selon la Banque de France), les intentions d’embauche restent positives : les chefs d’entreprise Français disent vouloir embaucher autant qu’au trimestre précédent, se maintenant donc au plus haut niveau enregistré depuis 2008. La prévision nette d’emploi, corrigée des variations saisonnières, atteint +5%, en hausse de 3 points comparée à la même période en 2017.

> C’est dans le Centre Est, le Sud et le Centre Ouest que les intentions d’embauche s’avèrent les plus dynamiques. Elles devraient ralentir en revanche dans le Nord et en Région Parisienne (en diminution de -5 points et -2 points respectivement par rapport au trimestre précédent).

> Les secteurs de la finance, de la production manufacturière et de l’extraction minière sont ceux qui continueront le plus à embaucher. En revanche, la progression sera plus limitée dans le secteur de l’électricité, gaz et eau, les transports, et surtout dans le commerce : les intentions d’embauche y ont diminué de 4 points depuis le trimestre précédent, et de 12 points en un an.  

> Les dirigeants de micro-entreprises affichent des intentions d’embauche en hausse, en progression d’un point par rapport au deuxième trimestre 2018, et de 3 points par rapport à la même période en 2017.


« Les résultats de ce baromètre montrent que les chefs d’entreprise restent optimistes, même si la croissance marque une pause, souligne Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France. Les perspectives restent positives, notamment dans les secteurs de la construction et de l’industrie manufacturière. En parallèle, après une croissance record de l'emploi en 2017, le rythme d'embauche ralentit dans les secteurs qui ont le plus recruté l'an dernier. Mais les offres d’emploi devraient se maintenir à un bon niveau pour les mois à venir. »


Des intentions d’embauche au 3ème trimestre peu affectées par le repli de la croissance

  • Les employeurs interrogés en France par ManpowerGroup affichent, globalement, un optimisme raisonnable : la prévision nette d’emploi, corrigée des variations saisonnières, reste au même niveau qu’au trimestre précédent.
  • Une stabilité en ligne avec les derniers chiffres de la Banque de France : ils montrent que la croissance marque une pause en France (+ 0,3% au premier trimestre 2018, contre 0,7% au dernier trimestre 2017). Mais, sur l’ensemble de l’année 2018, les prévisions restent positives : la croissance devrait atteindre 2%, soit le même niveau qu’en 2017.


Des perspectives contrastées selon les régions

  • Les intentions d’embauche restent positives dans les cinq régions étudiées. C’est dans le Centre-Est qu’elles progressent le plus : 7 points de plus par rapport au trimestre précédent, et par rapport à la même période en 2017. Dans cette région industrielle, qui a longtemps embauché moins que les autres, la reprise de l’emploi semble enfin se manifester.
  • En revanche, la croissance des embauches ralentira dans le Nord (-5 points par rapport au trimestre précédent), tout comme en Région Parisienne (-2 points par rapport au trimestre précédent).
  • Le Sud et le Centre Ouest, quant à eux, affichent un optimisme solide : les intentions d’embauche y progressent de 5 et 4 points par rapport au trimestre précédent.


Des intentions d’embauche positives dans l’industrie manufacturière, tandis que le commerce ralentit

  • Sur les 10 secteurs d’activité étudiés par le Baromètre ManpowerGroup, 5 comptent stabiliser ou augmenter leurs effectifs, tandis que dans les 5 autres, les prévisions d’embauche diminuent.
  • C’est dans l’industrie manufacturière que les intentions d’embauche progressent le plus :
    +10%, soit une hausse de 7 points par rapport au trimestre précédent, et de 9 points d’une année sur l’autre. Cette croissance, la plus forte depuis plus de cinq ans, est liée à la forte augmentation de la demande, en France comme à l’export.
  • L'industrie extractive affiche elle aussi des intentions d’embauche en hausse (+6%). Le secteur, dont les effectifs ont longtemps baissé ou stagné, rattrape aujourd’hui son retard.
  • Dans le secteur Electricité, Gaz et Eau, le ralentissement se fait nettement sentir : les prévisions d’embauche perdent 7 points par rapport au trimestre précédent, 3 points en un an. Une évolution logique, dans la mesure où la production a reculé de 3,3% dans ce secteur en mars 2018, selon l’INSEE.
  • Dans le secteur du commerce, la progression des intentions d’embauche perd 4 points par rapport au trimestre précédent, et 12 points par rapport à la même période en 2017 : dans ce secteur qui a été l’un des plus créateurs d’emploi en 2017 (+1,9%), la progression des embauches se stabilise.


Les micro-entreprises seront celles qui embaucheront le plus

  • Parmi les quatre catégories d’entreprises étudiées, c’est au sein des micro-entreprises que les intentions d’embauche progressent le plus : +4% (+1 point par rapport au trimestre précédent). Les grandes entreprises (+de 250 salariés) et les moyennes (50 à 249 salariés) restent stables par rapport au trimestre précédent, mais leurs intentions d’embauche s’avèrent supérieures à celles de la même période l’an dernier : 2 et 4 points de plus, respectivement.   
  • Dans les petites entreprises (10 à 49 salariés) les intentions d’embauche restent en hausse, (+7%), mais diminuent de 3 points par rapport au trimestre précédent.


INTERNATIONAL

Le Japon, la Croatie, Taîwan et la Hongrie en tête des prévisions d’embauche


Par rapport au trimestre précédent, les intentions d’embauche progressent dans 18 des 44 pays étudiés.

- C’est au Japon et en Croatie que les intentions d’embauche sont les plus élevées. L’Italie reste le seul pays dans lequel les prévisions d’embauche sont négatives (-2%, le même niveau que l’année dernière à la même époque).

- Les Etats-Unis, quant à eux, maintiennent des prévisions élevées : +18%, en progression d’un point sur un an.


Les résultats complets de l’étude pour les 44 pays sont disponibles sur www.manpowergroup.com/meos

À propos de l’Étude

Le Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi pour le 3ème trimestre 2018 a été réalisé dans 44 pays et territoires, entre le 18 avril et le 1er mai 2018, auprès de plus de 60 000 employeurs issus d’entreprises privées et d’organismes publics, dont 1 000 employeurs en France. L’étude analyse les données obtenues en réponse à une unique question : « Comment anticipez-vous l’évolution des effectifs de votre entreprise au cours du prochain trimestre, jusqu’à fin septembre 2018, par rapport au trimestre actuel ? ».

Le chiffre de « prévision nette d’emploi » utilisé dans ce Baromètre est le résultat de la soustraction entre le pourcentage d'employeurs anticipant une hausse de leurs effectifs et le pourcentage d’employeurs anticipant une baisse. Il s’agit donc d’un solde net – pouvant être positif ou négatif – de perspectives d’emploi. Les données sont corrigées des variations saisonnières afin de refléter au mieux la réalité des perspectives. Ces corrections permettent d’analyser les données en lissant l’impact des fluctuations saisonnières, qui se reproduisent normalement aux mêmes périodes chaque année. Les données ainsi corrigées sont donc plus représentatives sur le long terme. Précisons que les chiffres pour le Portugal ne sont pas corrigés des variations saisonnières.


À propos de ManpowerGroup

Groupe mondial de services en Ressources Humaines et créateur de solutions innovantes pour l'emploi, ManpowerGroup propose chaque jour à plus de 600 000 hommes et femmes des emplois valorisants dans de multiples secteurs d'activité et domaines de compétences.

A travers ses marques - Manpower, Right Management, ManpowerGroup Solutions, Experis, Proservia et FuturSkill, ManpowerGroup aide plus de 400 000 clients de 80 pays et territoires à répondre à leurs besoins en compétences grâce à des solutions conçues pour recruter, accompagner et développer les talents dont ils ont besoin. 

En 2018, ManpowerGroup figure pour la neuvième année consécutive parmi les sociétés les plus éthiques au monde
(« World’s Most Ethical Companies »).  

ManpowerGroup en France, présidé par Alain Roumilhac depuis novembre 2012, emploie 8 200 collaborateurs permanents pour un chiffre d’affaires de 4,8 milliards d’euros en 2017.

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